Frauenkarrieren in Forschungsteams
Wie hängen Forschungserfolg und Karrieren von Wissenschaftlerinnen zusammen?
An der Universität Potsdam startet ein fakultätsübergreifendes Forschungsprojekt zum Thema "Frauen und ihre Karriereentwicklung in naturwissenschaftlichen Forschungsteams". Ziel ist, die Karriereplanung von Naturwissenschaftlerinnen zu unterstützen und die Arbeit von Forschungsteams zu verbessern.
Forschung findet heute überwiegend in Teams statt. Sie sind Keimzelle wissenschaftlichen Erfolges und akademischer Karrieren. Die Karriereverläufe von Frauen in der Wissenschaft sind besonders steinig. Sie müssen sich oftmals in Männernetzwerken durchsetzen und mit der nicht immer einfachen Vereinbarkeit von Beruf und Familie kämpfen. Unter der gemeinsamen Leitung von Dr. Kirsti Dautzenberg vom Institut für Unternehmensgründungen der Uni Potsdam (BIEM CEIP) und Prof. Dr. Doris Fay vom Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie überprüft ein Wissenschaftsteam der Uni Potsdam nun, wie erfolgreiche Forschung und Teamerfolg mit dem individuellen Erfolg von Frauen an außeruniversitären Forschungseinrichtungen zusammenhängen.
In dem dreijährigen Forschungsvorhaben sollen konkret untersucht werden:
- die Organisationsstrukturen außerhochschulischer Forschungseinrichtungen mit Blick auf Karrieremöglichkeiten von Frauen,
- die Zusammensetzung von Forschungsteams, die Stellung von Frauen und Männern innerhalb der Teams sowie die Identifizierung Erfolgsfaktoren,
- die Interaktion von Organisationsstruktur, Persönlichkeit und Rollenstereotype auf den Erfolg.
Die Ergebnisse sollen dazu dienen, die Effektivität und Effizienz von Forschungsteams zu verbessern sowie die Karriereplanung von Naturwissenschaftlerinnen zu unterstützen und Ansatzpunkte für ihre Förderung in Forschungsteams zu entwickeln.
Das Projekt läuft bis zum Jahr 2012 und wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert.
Weitere Informationen im Internet: www.ceip.de
Erstellt am: 09.02.2010



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