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Doris Henne-Bruns

1. Wer hat Ihre Karriere gemacht?
Grundsätzlich kann eine Karriere nur von einer einzelnen Person und damit nicht von anderen gemacht werden. Sehr wohl aber ist eine Karriere auch nur dann möglich, wenn sie von anderen Personen eine entsprechende Unterstützung erfährt.
Für mich sind als unterstützende Personen erstens meine Eltern zu nennen, die mir zum einen eine entsprechende Bildung und Ausbildung ermöglicht haben, zum andere soziale Kompetenzen durch Vorleben in Bezug auf Kommunikation, Aufrichtigkeit, persönliches Engagement, Freude am Einsatz für eine Sache, Mitmenschlichkeit und ähnliches vermittelt haben. Zweitens sind meine klinischen wie akademischen Lehrer zu nennen, die meine Talente gefördert und unterstützt haben. Weiterhin hat auch die stabile langjährige Partnerschaft mit dem gemeinsamen Willen, zusätzliche berufsbedingte Belastungen in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu tragen, das notwendige „backup“ auch in Belastungssituationen gewährleistet.

2. Frauen machen Karriere, weil …
… sie sich zielgerichtet vorbereiten, über ein gutes Kommunikationsvermögen verfügen, vermeintliche oder tatsächliche Barrieren ignorieren, flexibel sind, nicht an hierarchischen Strukturen haften bleiben, Parallelorganisationen bewältigen können und weil sie bereit sind, viel Zeit, Energie und Verantwortungsbewusstsein in die berufliche Tätigkeit zu investieren, zum Teil unter Verzicht auf das Verfolgen außerberuflicher Interessen.

3. In fünf Jahren sind Sie…?
Unter der rein hierarchischen Betrachtungsweise ist mit dem Erlangen eines Lehrstuhls für Chirurgie eine Endposition bereits erreicht worden. Im Rahmen dieser Position sehe ich mein Ziel darin, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu fördern, um ihnen das Erreichen ihrer persönlichen Zielposition zu ermöglichen. Ferner sehe ich meine Aufgabe darin, Unterstützung zunehmend auch für externe Kolleginnen in Bezug auf Beratung, Diskussion und aktive Einflussnahme ausbauen zu können.

Erstellt am: 23.03.2009


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