Berufsstarterin Berufstätige Selbstständige Wiedereinsteigerin

1. Wer hat Ihre Karriere gemacht?
Ich würde sagen: Ich selbst! Doch was hat mich veranlasst, mich überhaupt Anfang der 80er Jahre selbstständig zu machen und ein erfolgreiches Zeitarbeitunternehmen aufzubauen? Ich war in einem Schweizer Zeitarbeitunternehmen angestellt, in dem es von einem bestimmten Zeitpunkt an keine weiteren Perspektiven mehr gab. Ich hatte damals den Eindruck, dass es nicht nur für mich, sondern generell für Frauen kein Weiterkommen gab. Zu dieser Zeit hatten Frauen in der Schweiz noch nicht einmal in allen Kantonen ein Wahlrecht. Um mich weiterzuentwickeln, war die beste Alternative, ein Unternehmen zu gründen.

Bis dahin war ich einen typischen Ausbildungsweg gegangen: Ich habe Groß- und Außenhandelskauffrau gelernt, war Personalsachbearbeiterin, Personaldisponentin, Abteilungsleiterin für kaufmännische Berufe und Niederlassungsleiterin. Ich gründete zunächst zusammen mit einem Geschäftspartner ein Unternehmen, da ich noch nicht den Mut hatte, so ein Projekt alleine anzugehen. Unterschiedliche Meinungen bezüglich der Unternehmensführung hatten zur Folge, dass ich mich 1985 alleine selbstständig machte. Damals dachte ich an ein kleines, feines Zeitarbeitunternehmen in Nürnberg. Ich wäre nicht auf die Idee gekommen, dass ich 2008 ein Unternehmen leiten würde, das 13.000 Mitarbeiter beschäftigt und dazu noch Tochterunternehmen in Österreich, Tschechien, Großbritannien und den USA hat.

2. Frauen machen Karriere, weil...
...sie sehr diszipliniert, fleißig, effizient und zielgerichtet arbeiten können. Voraussetzung ist allerdings, dass sie sich wirklich dafür entschieden haben, Karriere zu machen und sich nicht in die zweite Reihe abdrängen lassen. Den Frauen muss es auch bewusst sein, dass sie nicht auf der Sänfte in Führungspositionen getragen werden, sondern sich genauso wie auch Männer dem Wettbewerb stellen müssen.

3. In fünf Jahren sind Sie...
...nach wie vor Geschäftsführerin eines erfolgreichen internationalen Zeitarbeitunternehmens, das seine Individualität und Unabhängigkeit bewahrt hat und ein hohes Ansehen in der Wirtschaft genießt. Ich werde mich weiterhin dafür einsetzen, dass unsere Zeitarbeitmitarbeiter den Stellenwert erhalten, den sie verdienen. Es sind Mitarbeiter, die sich immer wieder auf neue Aufgaben einstellen, sich in den Kundenunternehmen engagieren und Flexibilität vorleben. Ich möchte mich weiterhin dafür einsetzen, dass es selbstverständlich wird, dass Frauen und Männer die gleichen Chancen erhalten und selbstverständlich gleiche Verdienstmöglichkeiten haben. Dies ist übrigens in meinem Unternehmen schon immer selbstverständlich. Ich werde mich noch mehr dafür engagieren, dass Kinder die gleichen Bildungschancen erhalten und eine gute Schuldbildung nicht mehr vom Geldbeutel der Eltern abhängig ist.


Ingrid Hofmann, Unternehmerin und Geschäftsführerin des Zeitarbeitsunternehmen Hofmann Personal-Leasing

Erstellt am: 08.05.2008