Dossier:
Neue Wege bei der Berufswahl
Was möchte ich einmal werden? Darauf geben viele Mädchen ähnliche Antworten und entscheiden sich alljährlich mehrheitlich für typische „Frauenberufe“ und „Frauenfächer“ wie Bürokauffrau oder Arzthelferin, Sprach- und Kulturwissenschaften. Unser aktuelles Dossier zeigt wie junge Frauen ihr Berufswahlspektrum um den naturwissenschaftlich-technischen Bereich erweitern können, um sich neue Zukunftsperspektiven zu eröffnen. Wir stellen Frauen in außergewöhnlichen Berufen vor und geben Tipps für Berufsfindung, Ausbildung und Berufseinstieg.
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- Quelle: Girl's Day - Mädchenzukunftstag
Frauenkarrieren in Forschungsteams
09.02.2010 - An der Universität Potsdam startet ein fakultätsübergreifendes Forschungsprojekt zum Thema "Frauen und ihre Karriereentwicklung in naturwissenschaftlichen Forschungsteams". Ziel ist, die Karriereplanung von Naturwissenschaftlerinnen zu unterstützen und die Arbeit von Forschungsteams zu verbessern.lesen
Unternehmerin des Jahres 2010 gesucht
03.02.2010 - Auch für das Jahr 2010 schreibt der AMU Verband selbständiger Frauen in Sachsen-Anhalt e.V. den Unternehmerinnenpreis Sachsen-Anhalt aus. Die Preisvergabe findet am 16. April im Rahmen der fünften InterUnternehmerinnenKonferenz statt, die auch in diesem Jahr wieder unter der Schirmherrschaft von Dr. Reiner Haseloff, Minister für Wirtschaft und Arbeit des Landes Sachsen-Anhalt ausgerichtet wird.lesen
Job und Familie ins ausgewogene Verhältnis bringen
25.01.2010 - Nachwuchswissenschaftlerin Doreen Hartung untersucht die Doppelrolle von berufstätigen Eltern. Ihre Erkenntnis: Eine gelungene „Work-Life-Balance“ trägt zur Gesundheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei. Für ihre Forschungsarbeit erhielt die Psychologin den Wissenschaftspreis der Heribert-Nasch-Stiftung.lesen
Managerinnen arm dran
15.01.2010 - Noch immer schaffen es viel zu wenige Frauen, in die Chefetagen von Unternehmen aufzusteigen. Und die, die oben ankommen, verdienen deutlich weniger als ihre männlichen Kollegen. Laut Gehaltsreport 2009 des „Manager Magazins“ ist die Lohnlücke bei weiblichen Führungskräften sogar noch größer als im Gesamtdurchschnitt.lesen
Global Gender Gap Report 2009
09.02.2010 - Deutschland belegt im aktuellen Gleichstellungs-Ranking, dem „Global Gender Gap Report 2009“ des Weltwirtschaftsforums den zwölften Platz. Insbesondere hinsichtlich des Lohngefälles gibt es noch großen Aufholbedarf.lesen
EU-Wachstumsstrategie soll Gleichstellung berücksichtigen
28.01.2010 - Die Europäische Union (EU) will die Gleichstellung von Frauen und Männern in ihrer Wachstumsstrategie nach 2010 stärker als bislang berücksichtigen. Eine Studie der schwedischen EU-Ratspräsidentschaft belegt, dass Gleichstellung das Wirtschaftswachstum fördert.lesen
Lohngefälle zwischen Stadt und Land
22.01.2010 - Die Löhne junger Frauen und Männern unterscheiden sich auf dem Land viel stärker als in der Stadt. Dies zeigt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Das geringere Arbeitsplatzangebot in ländlichen Gebieten spielt dabei eine große Rolle.lesen
„Authentisch bleiben und das Beste geben“
12.01.2010 - Angelika Gifford, Mitglied der Geschäftsleitung von Microsoft Deutschland, wurde mit dem Mestemacher-Preis „Managerin des Jahres 2009“ ausgezeichnet. Wichtig sei, berufliche und private Ziele überlegt anzugehen und das Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, sagt sie.lesen
Die neue Rubrik für Frauen mit Migrationshintergrund mit praktischen Hilfen, Meldungen, Artikeln, Tipps und Tricks.