Karriere
Meldungen
Vorbildliche Ideen für die Chancengleichheit
26.10.2009 - 263 Prädikate gingen an mehr als 161 Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung. Seit 1997 wird das TOTAL E-QUALITY Prädikat an Organisationen verliehen, die sich durch vorbildliche Initiativen zur Förderung der Chancengleichheit in der Arbeitswelt auszeichnen.lesen
„Schritt für Schritt mehr Frauen in die Aufsichtsräte“
13.10.2009 - Sinus-Institut befragt Spitzenkräfte: 58 Prozent aller Frauen in Führungspositionen und immerhin 39 Prozent der Männer mit Führungsverantwortung sind davon überzeugt, dass im gehobenen Management die Positionen sowohl mit Frauen als auch mit Männern besetzt sein sollten.lesen
Höherer Frauenanteil durch Mitbestimmung
06.08.2009 - Die Chancen auf eine Spitzenposition haben sich für Frauen in den vergangenen Jahren nicht verbessert - außer in mitbestimmten Kontrollgremien: Hier sind fast zwölf Prozent der Aufsichtsratsmitglieder weiblich. In Aufsichtsräten ohne Mitbestimmung dagegen nur 2,6 Prozent, so eine Untersuchung der Hans-Böckler-Stiftung.lesen
Die Diamantenforscherin
17.07.2009 - „Oh Gott, das habe ich in der Schule nie verstanden!“: Wenn Anke Krüger Menschen erzählt, was sie beruflich macht, erntet sie meist zunächst ungläubiges Staunen. Die 35-Jährige ist Professorin für Organische Chemie an der Universität Würzburg. Dort leitet sie eine Arbeitsgruppe, die Kohlenstoff-Nanomaterialien erforscht - als jüngste Professorin für Nanotechnologie in Deutschland.lesen
„Karriere alleine macht nicht glücklich“
11.07.2009 - Ihre Karriere hat Dr. Alexandra Henkel nicht generalstabsmäßig geplant: „Liebe die Menschen und tu, was du willst“, beschreibt die 37-jährige Berliner Fachanwältin für Arbeitsrecht eines ihrer Lebens- und Arbeitsmottos. Aus ihrer täglichen Arbeit weiß sie, dass es auch in der Wirtschaft um Emotionen geht.lesen
Service-Tipps
Tipp
Chefsache ist gleich Frauensache
13.08.2009 - Die Universität Karlsruhe startet am 9. Oktober das Kontaktstudium „Frauen in Führungspositionen (FiF)“. Das Programm richtet sich an Frauen, die ihre Karriere vorantreiben möchten oder auf dem Sprung in eine Führungsposition sind. lesen
Buch-Tipp
Die Kunst des Aufstiegs
21.01.2009 - In ihrem Buch „Die Kunst des Aufstiegs“ vergleicht Autorin Monika Henn weibliche Führungskräfte mit gleich gut qualifizierten Mitarbeiterinnen und stellt fest, dass vor allem die Aufstiegskompetenz relevant für den Karriereerfolg ist. lesen
Dossier: Netzwerke
01.06.2006 - Netzwerk - das klingt nützlich für die eigene Karriere, aber auch kompliziert. Dabei sind wir alle bereits Teil eines Netzwerkes, ohne dass es uns bewusst ist oder wir es zu nutzen wissen. Das Dossier "Netzwerke" beschäftigt sich mit dem Thema "Netzwerken" und zeigt, was gute Netzwerkarbeit ist und was sie zu leisten vermag.mehr
Liebe Leserinnen und Leser, ich begrüße Sie herzlich auf den Seiten von frauenmachenkarriere.de - dem Informationsportal zu Beruf, Karriere, Existenzgründung und Selbstständigkeit.
Die neue Rubrik für Frauen mit Migrationshintergrund mit praktischen Hilfen, Meldungen, Artikeln, Tipps und Tricks.