Frauen-Karriere per Gesetz in Norwegen
Norwegens Regierung will mehr Frauen in die Führungsetagen bringen: Ziel der Gesetzesinitiative ist, den Frauenanteil in Chefetagen auf mindestens 40 Prozent zu steigern.
Das entsprechende Gesetz wurde bereits im Jahr 2003 verabschiedet, Bislang scheiterte seine Umsetzung jedoch am heftigen Widerstand der Wirtschaft. Nun soll es ab dem 1. Januar 2006 in Kraft treten.
Ab Januar haben dann norwegische Firmen zwei Jahre Zeit, um den Frauenanteil in ihren Chefetagen zu steigern. Widerspenstige Firmen müssen bei Nichterfüllung der Auflagen mit Sanktionen rechnen.
Die norwegische Regierung hat etwa 500 Aktiengesellschaften im Land ausfindig gemacht, bei denen Frauen in den Vorständen deutlich unterrepräsentiert sind.
Erstellt am: 16.11.2005
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