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„Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“

EU-weite Kampagne thematisiert Lohngefälle zwischen den Geschlechtern

In ihrer Kampagne zum Abbau des geschlechtsspezifischen Lohngefälles hat die Europäische Kommission ihre neuesten Statistiken veröffentlicht, denen zufolge Frauen in Europa im Durchschnitt 17,4 Prozent weniger verdienen als Männer.

Als Ursachen für das Lohngefälle von durchschnittlich 17,4 Prozent werden in dem Bericht traditionelle Denkmuster, Stereotype und Schwierigkeiten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben genannt. Auch wenn der Anteil der erwerbstätigen Frauen steigt und 59 Prozent aller Hochschulabsolventen Frauen sind, bekleiden sie dennoch weniger verantwortungsvolle Positionen als Männer und wählen häufig schlechter entlohnte Berufe.

„Darüber hinaus dürfte die Wirtschaftskrise die Frauen stärker als die Männer treffen, da Frauen häufiger in einem prekären Arbeitsverhältnis tätig sind“, heißt es im Bericht. Die Kampagne „gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ soll das geschlechtsspezifische Lohngefälle in den Blickpunkt rücken und Lösungsvorschläge bieten. Sie wurde Anfang März 2009 im Vorfeld des internationalen Frauentags eingeleitet und soll bis August laufen. Arbeitgeber und Gewerkschaften können ein Informationspaket anfordern, außerdem gibt es eine Website, Poster und Material für die Öffentlichkeitsarbeit.

Aufgrund der immer älter werdenden Bevölkerung ist die Europäische Kommission auf die Arbeitskraft der Frauen angewiesen - vor allem in der Informationstechnologie. Ab dem nächsten Jahr werden der europäischen IT-Branche 300.000 qualifizierte Ingenieure fehlen, und noch liegt der Frauenanteil bei den Informatikfachleuten bei unter 20 Prozent.

Weiterführende Informationen:

EU-Kampagne „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“

Bericht der EU-Kommission zur Gleichstellung von Mann und Frau

Erstellt am: 29.04.2009