Gleicher Lohn

Mehr Hausarbeit, weniger Verdienst

17.04.2009 - Grund für die Lohnungleichheit zwischen Frauen und Männern ist auch die traditionelle Verteilung der Hausarbeit. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Deutschen Instituts für Wirtschafsforschung (DIW).lesen

"Mit vereinten Kräften Lohnschere schließen"

19.03.2009 - Frauen verdienen in Deutschland durchschnittlich 23 Prozent weniger Gehalt als Männer. EU-weit liegt Deutschland damit im unteren Drittel. Das liegt hauptsächlich an drei Gründen: Frauen fehlen in bestimmten Berufen, Branchen und auf den höheren Stufen der Karriereleiter. Frauen unterbrechen und reduzieren ihre Erwerbstätigkeit häufiger familienbedingt als Männer. Frauen gelingt es in Gehaltsverhandlungen zu selten, ihre Vorstellungen durchzusetzen. lesen

Aktionstag „Equal Pay Day“ gegen Lohnlücke von 23 Prozent

12.03.2009 - Frauen verdienen in Deutschland laut EU-Statistik Eurostat 23 Prozent weniger als Männer. Um auf diese Lohnungerechtigkeit aufmerksam zu machen, findet am 20. März ein bundesweiter Aktionstag - der Equal Pay Day - statt. Schon jetzt sind bundesweit mehr als 130 Aktionen geplant.lesen

Gemeinsam Ursachen für Lohnunterschiede angehen

10.10.2008 - Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) und die Bundes-vereinigung der Arbeitgeberverbände (BDA) wollen gemeinsam gegen die Lohnungerechtigkeit in Deutschland vorgehen. Gemeinsam mit 90 Expertinnen und Experten diskutierten sie auf einer Tagung das Thema Lohnunterschiede.lesen

Frauen verdienen 24 Prozent weniger als Männer

30.09.2008 - Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes haben Frauen im Jahr 2006 in Deutschland 24 Prozent weniger verdient als Männer. Der Lohnunterschied - der so genannte Gender Pay Gap - steigt den Erhebungen zufolge mit zunehmendem Alter und ist bei den über 60jährigen mit 31 Prozent am größten.lesen

Licht und Schatten bei den Zahlen zur Chancengleichheit

29.09.2008 - Die Gleichstellung von Männern und Frauen in der Privatwirtschaft macht Fortschritte - aber nicht in allen Bereichen gleichermaßen. Das zeigt die „3. Bilanz zur Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Privatwirtschaft“, die Bundesregierung und Spitzenverbände der Deutschen Wirtschaft vorgelegt haben.lesen

Lohnunterschied auf dem Land besonders groß

01.09.2008 - In ländlichen Regionen verdienen Frauen 33 Prozent weniger als Männer - in Ballungsräumen beträgt der Unterschied zwölf Prozent. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW).lesen

Einstellungen zur Lohnungleichheit

01.08.2008 - Die große Mehrheit der Bevölkerung in Deutschland ist überzeugt, dass Frauen trotz gleicher Qualifikation deutlich weniger verdienen als Männer - und die Menschen sehen das als eine der großen Gerechtigkeitslücken an. Das ist das Ergebnis der Studie „Entgeltungleichheit zwischen Frauen und Männern“ von Sinus Sociovision.lesen

Rasch in den Beruf zurück

25.06.2008 - Nicht immer können Eltern so schnell wie gewünscht nach der Geburt ihres Kindes in den Beruf zurück, es fehlt oftmals die Kinderbetreuung. Der Ausbau von Ganztagsschulen sowie ein größeres Betreuungsangebot für Kleinkinder, auch für Babys, tragen dazu bei, den Lohnabstand zwischen männlichen und weiblichen Angestellten zu verringern. Zu diesen Ergebnissen kommt die aktuelle Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln „Gender Wage Gap und Familienpolitik“.lesen

Chancengleichheit von Frauen und Männern im Beruf macht Fortschritte

16.06.2008 - Die deutsche Wirtschaft hat die Bedeutung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im Beruf erkannt - und handelt danach. Allerdings gibt es nicht in allen Bereichen gleich große Fortschritte. Das zeigt die "3. Bilanz Chancengleichheit - Europa im Blick", die die Bundesregierung gemeinsam mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft, BDA, BDI, DIHK und ZDH, in Berlin veröffentlicht hat.lesen

Alter und Beruf bestimmen Gehaltsunterschied

04.06.2008 - Der Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern nimmt mit den Lebensjahren zu: Junge Frauen stehen besser da als ältere, verdienen aber trotzdem noch weniger als Männer. Der Lohnabstand ist außerdem vom ausgeübten Beruf abhängig. Zu diesen Ergebnissen kommt eine Auswertung des wirtschafts- und sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung.lesen

Gleichstellung weltweit

02.06.2008 - Der „Global Gender Gap Report 2007“ des Weltwirtschaftsforums bestätigt, dass Skandinavien bei der Erreichung der Gleichstellung von Frauen und Männern weiterhin weltweit an der Spitze liegt. Deutschland liegt auf Platz sieben von insgesamt 128 untersuchten Ländern.lesen

Debatte um Lohngerechtigkeit angestoßen

29.05.2008 - Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit von Frauen und Männern ist die Kernforderung des Aktionstags „Equal Pay Day“, der Mitte April erstmals in Deutschland stattfand. Der Business and Professional Women (BPW) Germany e.V., Initiator des Aktionstages für Entgeltgerechtigkeit, zog ein positives Fazit und sprach von mehr als 3.000 engagierten Teilnehmerinnen und Teilnehmern.lesen

"Lohnschere klafft weit auseinander"

15.04.2008 - "Im Wettbewerb um attraktive Arbeitsplätze haben heute immer öfter weibliche Bewerber die Nase vorn. Doch der Lohn, den sie für ihre gute Arbeit erhalten, bleibt im Schnitt 20 Prozent hinter dem ihrer männlichen Kollegen zurück." Diese Bilanz zieht Ursula von der Leyen, Bundesfrauenministerin am ersten bundesweiten "Equal Pay Day".lesen

„Inakzeptable Ressourcenverschwendung“

15.10.2007 - Die Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern haben in der Europäischen Union (EU) zwischen 1995 und 2005 leicht abgenommen. Doch noch immer verdienen Frauen im Schnitt 15 Prozent weniger als Männer, ermittelte die EU-Kommission. In Deutschland liegen die Verdienstunterschiede sogar bei 22 Prozent. Als einen zentralen Grund für die Lohnungerechtigkeit sieht die Kommission die ungleiche Pflichtenverteilung zwischen Müttern und Vätern bei der Kindererziehung.lesen

Frauen verdienen bis zu 22 Prozent weniger

06.09.2007 - Je nach Branche und Berufsgruppe verdienen Frauen in Deutschland fast ein Viertel weniger als ihre männlichen Kollegen. Das ergab ein Gehaltsvergleich der Vergütungsberatung Personalmarkt und der Zeitschrift WirtschaftsWoche. Im IT-Bereich ist der Lohnabstand zwischen den Geschlechtern am geringsten.lesen

Schnell an der Uni, bescheiden im Job

18.07.2007 - Junge Frauen machen einer Umfrage zufolge heute die besseren Hochschulabschlüsse - verdienen aber schon beim ersten Job deutlich weniger als ihre männlichen Kollegen. Das ergibt eine Online-Umfrage des Magazins „Der Spiegel“ und der McKinsey- Unternehmensberatung unter 25 000 Berufsanfängerinnen und -anfänger.lesen

Umfrage ergibt deutliche Verdienstunterschiede

11.05.2007 - Das Gehaltsgefälle zwischen Frauen und Männern in Deutschland ist teilweise enorm - das ergab die Auswertung einer Online-Umfrage der Hans-Böckler-Stiftung, an der sich etwa
68.000 Beschäftigte beteiligten.
lesen

Infobörsen für Frauen

12.02.2007 - Unter dem Motto "Informieren, austauschen, dabei sein" startet das Bundesministerium für Familie, Senioren Frauen und Jugend 2007 erneut die Förderung der erfolgreichen Infobörsen für Frauen. Ziel ist es, die verschiedenen Fraueninitiativen und -institutionen auf lokaler Ebene besser zu vernetzen und die Frauen möglichst umfassend über Förderangebote, ihre Chancen und Rechte zu informieren.lesen

Junge Frauen in Führungspositionen besser bezahlt

24.07.2006 - Hochqualifizierte Frauen unter 30 Jahren verdienen mehr als ihre männlichen Kollegen. Bei den über 30-jährigen kehrt sich dagegen das Verhältnis um, hier werden Frauen in Führungspositionen deutlich schlechter bezahlt. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) in Berlin vom Juni 2006.lesen

Buch-Tipp

Auf halbem Weg

02.10.2008 - Zu Beginn des 20. Jahrhunderts lösten Frauen, die Volkswirtschaft studierten, bei ihren Kommilitonen noch Irritation aus; heute sind in den Wirtschaftswissenschaften rund ein Drittel der Studierenden Frauen, Tendenz steigend. Das Buch „Auf halbem Weg“ untersucht den Wandel der Studien- und Arbeitsmarktsituation von Ökonominnen seit 1800. lesen

Buch-Tipp

FrauenDatenReport 2005

07.12.2006 - Lebens-, Berufs und Einkommenschancen sind nach wie vor zwischen Frauen und Männern ungleich verteilt. Das zeigt die Neuauflage des „FrauenDatenReport“ des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung. lesen

Broschüre

Hätten Sie’s gewusst ? Genderwegweiser

06.10.2006 - Daten und Fakten zum Geschlechterverhältnis in Gesellschaft und Arbeitswelt hat die Dienstleistungsgewerkschaft ver.di in einem Handbuch zusammengestellt. Es enthält Statistiken zu Themen wie Einkommen, Arbeitszeit, Bildung. lesen

Literatur-Tipp

Gleichwertige Arbeit - weniger Geld?

30.12.2005 - Es ist allgemein bekannt: Noch immer bekommen Frauen weniger Geld für gleichwertige Leistung. In dem Buch "(Geschlechter-) Gerechte Leistungsvergütung? - Vom (Durch-)Bruch des Leistungsprinzips in der Entlohnung" gehen die beiden Autorinnen Karin Tondorf und Andrea Jochmann-Döll der Frage nach, inwiefern die Systeme der Leistungsbezahlung diskriminierungsfrei funktionieren. lesen

Buch-Tipp

Gehaltsverhandlungen für freche Frauen

01.12.2005 - Frauen verdienen in vergleichbaren Positionen immer noch weniger als Männer. Das liegt unter anderem auch daran, dass Frauen sich bei den Gehaltsverhandlungen mitunter strategisch ungeschickter anstellen. lesen

Broschüre

Leitfaden: Equal Pay

17.01.2005 - Die Broschüre gibt einen Überblick über die einschlägigen Rechtsnormen, den Nachweis von Entgeltdiskriminierung und Strategien zur Entgeltgleichheit. lesen