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Einzigartiges Forum für weibliche Führungskräfte

27.08.2007 - Rekordbeteiligung auf dem 17. Global Summit of Women: Mehr als 1.000 Teilnehmerinnen waren zu Gast bei der weltweit größten Wirtschaftskonferenz für weibliche Führungskräfte vom 14. bis 16. Juni in Berlin. „Globale Märkte - Chancen und Herausforderungen“ lautete das Thema des Gipfels 2007.lesen

„Wir Frauen in Europa können von anderen lernen“

27.08.2007 - „Eine außergewöhnliche Atmosphäre“ bescheinigte Anke Domscheit dem Global Summit. Die Projektleiterin bei der Unternehmensberatung McKinsey und Mutter eines siebenjährigen Sohnes hat den Global Summit als Vorsitzende des Deutschen Planungskomitees mitorganisiert.lesen

Mehr Frauen in Führungspositionen ist Wettbewerbsvorteil

27.08.2007 - Ob und wieviele Frauen in die höchsten Führungsetagen der Unternehmen vordringen, hängt ganz entscheidend von ihrem Anteil an der Gesamtarbeitszeit ab. Das belegt eine Studie der Unternehmensberatung McKinsey, die im Rahmen des Global Summit vorgestellt wurde.lesen

„Der Fokus liegt auf Kontakten und Freundschaften“

27.08.2007 - Weniger politische Erklärungen, vielmehr die Entwicklung von Kontakten und Freundschaften stehen im Mittelpunkt des Global Summit, sagt Delia Domingo-Albert. Gegenüber frauenmachenkarriere.de erklärt die philippinische Botschafterin, warum das Treffen insbesondere für Frauen aus Asien und Afrika so wichtig ist.lesen

Rita Süssmuth erhält Preis für ihr Lebenswerk

27.08.2007 - Als besondere Vorbilder für Frauen in Wirtschaft und Politik wurden auf dem Global Summit of Women in Berlin drei Frauen ausgezeichnet: die ehemalige lettische Präsidentin Vaira Vike-Freiberga, die deutsche Politikerin Rita Süssmuth und die Wirtschaftsprofessorin und Unternehmerin Ulrike Detmers.lesen

Weltweit sind Frauen auf Vorstandsebenen weiterhin unterrepräsentiert

27.08.2007 - In den weltweit 200 größten Unternehmen gibt es 308 Top-Managerinnen, so eine Studie der Organisation Corporate Women Directors International (CWDI). Das sind zwar 23 mehr als im Jahr 2004, doch das „Tempo der Veränderung ist sehr, sehr langsam“, erklärte CWDI-Vorsitzende Irene Natividad.lesen

 

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