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Erwerbstätige Mütter in Norwegen

Vorbildlich: 52 Wochen Elternzeit bei 80 Prozent Lohnfortzahlung

Der Anteil von berufstätigen Frauen in Norwegen nimmt im internationalen Vergleich einen Spitzenplatz ein.

Der Anteil erwerbstätiger Frauen ist in Norwegen von 60 Prozent im Jahr 1980 auf 73,5 Prozent im Jahr 1999 gestiegen. Damit gehört Norwegen weltweit zu den Ländern mit dem höchsten Anteil an berufstätigen Frauen.

Dies gilt auch für die Zahl der Mütter von kleinen Kindern, die am Berufsleben festhalten: 86 Prozent der Frauen mit Kindern zwischen drei und sechs Jahren sind erwerbstätig. Eine wichtige Rolle spielt dabei die staatliche Regelung der Elternzeit. In Norwegen beträgt diese 52 Wochen bei 80 Prozent Bezahlung oder alternativ 42 Wochen bei vollem Lohn. Davon sind vier Wochen für den Vater reserviert. Wird diese Zeit nicht in Anspruch genommen verfällt sie.

Nach Einführung des „Vaterschaftsurlaubs“ im Jahr 1993 stieg die Anzahl der Väter, die dieses Angebot annahmen, von 4,1 Prozent im Jahr 1993 auf 45 Prozent im Jahr 1994 und 85 Prozent im Jahr 2001. Anders als erhofft führte dies jedoch nicht vermehrt dazu, dass diese junge Väter über die vier Pflichtwochen hinaus Elternzeit in Anspruch nahmen. 2001 verlängerten gerade mal 13,5 Prozent der Männer ihre Elternzeit über die vier Wochen hinaus.

Ein staatlich gefördertes Konzept zur Sicherung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist das so genannte Zeitkonto. Es gibt beiden Elternteilen von Kleinkindern die Möglichkeit, unterschiedliche Lösungen zu wählen, um den bezahlten Elternurlaub auszudehnen, indem sie kürzere Arbeitszeiten mit der Betreuung des Kindes verbinden.

Erstellt am: 25.05.2005

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