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Girls’Day bewirkt Umdenken bei Unternehmen

Befragung: Als Folge des Mädchen-Zukunftstags verstärken Betriebe die Rekrutierung junger Frauen für technische Berufe

Unternehmen, die am Girls‘Day - Mädchen-Zukunftstag teilnehmen, sprechen verstärkt Frauen für die Besetzung von Posten in technischen Sparten an. Zu diesem Ergebnis kommt eine Befragung von mehr als 5.500 Organisationen im Auftrag des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V..

Betriebe und Institutionen, die bereits mehrfach am Mädchen-Zukunftstag teilgenommen haben, richten ihre Öffentlichkeitsarbeit demnach verstärkt auf Mädchen und junge Frauen aus, um diese für Praktika und Ausbildungen in technischen Arbeitsfeldern zu gewinnen. Konkret betreibt der Befragung zufolge ein Viertel der Unternehmen, die schon mehrfach am Girls’Day teilgenommen haben, eine besondere Ansprache von Mädchen in ihren Einstellungsverfahren - von den Unternehmen, die das erste Mal am Mädchen Zukunftstag teilnehmen, ist es nur ein Sechstel. Ferner haben bereits zehn Prozent der Unternehmen aufgrund ihrer Girls’Day-Aktivitäten eine oder mehrere junge Frauen eingestellt.

Der nächste Girls’Day - Mädchen-Zukunftstag findet am 23. April 2009 statt. Die bundesweite Koordinierungsstelle des Girls'Day - Mädchen-Zukunftstags wird gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF), dem Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) sowie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Girls’Day - Mädchen-Zukunftstag ist ein Projekt des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. und eine Gemeinschaftsaktion des BMBF und des BMFSFJ, der Initiative D21, der Bundesagentur für Arbeit, des Deutschen Gewerkschaftsbundes, der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, des Deutschen Industrie- und Handelskammertages, des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks und des Bundesverbandes der Deutschen Industrie.

www.girls-day.de

Erstellt am: 07.10.2008